Par Redaction | mer, 17/08/2011 - 15:30
Une Californienne affirmant avoir été renvoyée par Abercrombie & Fitch, la célèbre marque de vêtements, parce qu’elle refusait d’enlever son voile a porté plainte devant un tribunal fédéral à San Mateo (ouest des Etats-Unis), a annoncé lundi la grande association musulmane américaine CAIR (Council on American-Islamic Relations).
« Quand on m’a demandé d’enlever mon voile alors que je le portais quand on m’a engagée, j’ai été démoralisée et j’ai eu le sentiment qu’on ne voulait pas de moi », a déclaré Hani Khan, citée dans le communiqué de CAIR. D’après l’association, Mme Khan avait été embauchée en octobre 2009 par Hollister, une filiale d’Abercrombie & Fitch. « On lui avait dit que son voile ne contredisait pas le code vestimentaire de la société, tant qu’elle le portait aux couleurs de la société. Bien qu’elle se soit pliée à cette exigence, en février 2010 une responsable commerciale (...) lui a demandé d’enlever son voile pendant son travail. Elle a été mise à pied puis renvoyée quand elle a refusé », précise CAIR. En septembre 2010, la Commission de lutte contre les discriminations au travail (EEOC) a déterminé que Mme Khan avait été renvoyée à tort, mais « des tentatives de conciliation entre les deux parties ont échoué en janvier 2011. » Abercrombie & Fitch ne s’est pas encore exprimé sur cette affaire.